PG平台官方网站劳保用品尺寸对照表附件一中国南方电网有限责任公司一般劳动防护用品配备参考标准1 总则1.1 本标准明确了公司一般劳动防护用品（以下简称“劳保用品”）的配备种类、适用岗位、配备数量、使用期限和防护性能。
1.2 配备原则（1）各单位必须免费为员工提供符合国家和公司规定的劳保用品，不得以货币或者其他物品替代。
1.3 本标准适用于公司总部、分子公司本部及所属单位的劳动合同制员工、劳务派遣人员和非全日制人员。
2 引用标准《劳动防护用品配备办法》（国经贸安全〔2000〕189号）《劳动防护用品监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局〔2005〕1号令）《个体防护装备选用规范》GB/T 11651-2008《电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）》（标准号 DL408-91）3 术语和定义3.1 现场工作服、抢险救灾专用服：是为生产现场工作人员或抢险救灾人员配备的，用以保护人体，防止物理、化学和生物等有害因素伤害肌体的服装。
3.2 管理职业服、调度值班工作服、营业窗口工作服、衬衣、马甲：是为员工配备的职业性工作服装。
3.4 防寒服、毛衣：是用以低温环境（等于或低于5℃）作业人员保暖，防止寒冻因素伤害肌体的服装。
3.6 工作皮鞋、工作胶鞋、护踝胶鞋、防刺防砸雨靴、职业皮鞋、工作袜：是用以保护足部，防止各种有害物质和能量伤害足部的用具。
3.7 雨衣、防水雨靴：是为雨雪天气需在户外场所工作或经常性潮湿环境工作，用以保护人体，防雨、防水、防潮的用具。
3.8 遮阳帽：是为需在户外场所工作，用以保护头部、面部，阻挡阳光、防紫外线照射伤害头部、面部的护具。
部门工 序危害因素用品名称物料编号使用周期月（人）标准量用品图片 佩戴方法佩戴标准冲压工噪声耳塞1001011月1对一对清洁耳部卫生、将挂绳挂在脖子上用手指将耳塞捏小后，塞入耳部后达到阻音效果。
冲压工金属粉尘口罩100102少用按2天1个15个将口罩折叠处拉开成凸面、对准口鼻，将弹性挂绳挂耳朵两侧按鼻梁两侧，使口罩贴紧脸部。
冲压QC 批锋油污白布手套100104少用按2天一双15双找出左右手对应手套、将五指套入指袋内，佩戴后五指交叉，压紧指袋。
批锋工粉 尘口 罩1001021天1个 30个将口罩折叠处拉开成凸面、pg电子游戏官方网站对准口鼻，将弹性挂绳挂耳朵两侧按鼻梁两侧，使口罩贴紧脸部。
油污线双物料毛刺线半年一双半年一双找出左右手对应手套、将五指套入指袋内，佩戴后五指交叉，压紧指袋。
烘烤 油 污 线双穿上水鞋防止酸碱污水浸害附件：劳动保护用品配置标准冲压课钻孔QC 找出左右手对应手套、将五指套入指袋内，佩戴后五指交叉，压紧指袋。
研磨课研磨课烘烤 污 水胶手套1001082天一双 15双找出左右手对应手套、将五指套入指袋内，佩戴后五指交叉，压紧指袋。
操作工金属粉尘口罩100102一天2个 60个将口罩折叠处拉开成凸面、对准口鼻，将弹性挂绳挂耳朵两侧按鼻梁两侧，使口罩贴紧脸部。
操作工噪声耳塞100101一月一个一对清洁耳部卫生、将挂绳挂在脖子上用手指将耳塞捏小后，塞入耳部后达到阻音效果。
劳动防护用品配备标准(试行)国经贸安全(2000)189号文件国家经贸委关于印发《劳动防护用品配备标准(试行)》的通知国经贸安全[2000]189号为了指导用人单位合理配备、正确使用劳动防护用品，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，确保安全生产，国家经贸委依据《中华人民共和国劳动法》，组织制定了《劳动防护用品配备标准(试行)》，请认真贯彻实施。
《劳动防护用品配备标准(试行)》编制及有关问题说明一、本标准是根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，为进一步加强劳动防护用品的管理，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康而制订的。
本标准规定的劳动防护用品，是指在劳动过程中为保护劳动者的安全和健康，由用人单位提供的必需物品。
五、本标准参照《中华人民共和国工种分类目录》，选择了116个工种为典型工种，其他工种的劳动防护用品的配备，可参照附录B《相近工种对照表》确定。
如油船清洗工的劳动防护用品配备标准，从附录B中查得属序号3“加油站操作工”的相近工种，应参照“加油站操作工”的配备标准确定。
六、本标准参照国家标准GBll651——89《劳动防护用品选用规则》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品，用标有代表各种防护性能的字母表示(如cc，fg，hw等，详见附录A〈防护性能字母对照表》)。
七、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。
目录一、劳保用品（劳动防护）一览表11. 防护用品采购82. 防护用品验收83. 防护用品保管84. 防护用品发放95. 防护用品使用96. 防护用品更换与报废10劳保用品（劳动防护）一览表注：1、劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。
2、认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合项目实际，制定劳动防护用品管理制度，项目部认线、劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。
如：工作帽子、工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波炉手套、劳保鞋、工作围裙、口罩、防护镜、护膝、头盔等。
4、劳动安全工作坚持安全第一、预防为主的方针和管生产必须管安全的原则5、建立健全劳动安全责任制，组织检查考核，并把劳动安全工作纳入日常管理6、对个人防护用品的设计应符合安全、轻便、舒适、方便的原则。
2、采购部负责劳动防护用品的采购，采购人员到有资质的的劳动防护用品生产单位或经营单位购买劳动防护用品。
3、采购人员购买的劳动防护用品必须各种证件齐全，符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须有安全标志。
2. 防护用品验收1、劳动防护用品入库前经公司安全生产技术部门验收合格后，方可办理入库手续。
2、劳动防护用品验收人员根据国家标准或行业标准进行验收，各种证件必须齐全，特种劳动防护用品必须有安全标志，外观合格，不得过期。
3、验收人员验收合格后填写劳动防护用品验收合格单，仓库管理人员接到劳动防护用品验收合格单后，方可办理入库手续。
一、头部防护物品1. 安全帽尺码标准：根据头围大小划分，一般分为以下尺码：S（52-55cm）、M（55-58cm）、L（58-61cm）、XL（61-64cm）。
二、呼吸道防护物品1. 口罩尺码标准：根据脸部大小和口罩戴在面部的位置进行尺码划分，一般分为以下尺码：S、M、L。
2. 防毒面具尺码标准：根据面部大小和形状，以及合适的面罩尺码为依据，一般分为以下尺码：S、M、L。
2. 防护手套尺码标准：根据手掌周长为依据，一般分为以下尺码：7（18cm）、8（20cm）、9（23cm）、10（25cm）。
以上为劳动防护物品尺码标准表，不同的品牌和制造商可能会有些许差异，具体应以产品标识的尺码为准。
最后，为了确保劳动防护物品的有效性，在使用过程中应定期检查、维护和更换，避免因过期或磨损导致的安全隐患。
公司员工劳保用品发放标准和管理办法为了加强公司规范化管理,合理发放与使用员工劳动防护用品,以保护员工的生产安全和身体健康,保证科研生产工作的顺利进行,根据国家有关规定,结合公司实际工作情况,特制定本管理办法.一、员工劳动保护用品的分类和岗位划分1．本公司员工劳动保护用品包括：工作服和防护用品两大类.2．公司依据员工的工作岗位和工作时间发放劳动保护用品.员工凭公司劳保用品卡领取.员工工作岗位的设定依据公司人力资源部制订的岗位对照表,岗位名称分为：管理、管理辅助、技术、生产、生产辅助、销售和后勤服务等七类.二、员工工作服的发放标准和范围1．本公司正式员工可依据标准领用工作服,发放标准依据员工所从事的工作岗位而定.2．管理、管理辅助、销售岗位的员工48个月发给一套工作服.技术岗位工程技术人员、调试、检验人员36个月发给一套工作服.3．生产岗位电工、仪表工、电焊工、天车工24个月发一套；元件工24个月发一套工作服；耐酸工作服应发给与腐蚀性工作有关人员；电控部组装电工36个月发两套冬季和夏季各一套,钳工18个月发一套.4．生产辅助、后勤服务岗位的员工36个月发给一套工作服.三、员工防护用品发放的原则、范围和标准1．员工防护用品发放的原则、范围：按照劳动条件发给员工防护用品,以确保科研生产过程中员工的安全与健康为原则.对于在同工种,但劳动条件不同,应当发不同的防护用品.防护服应当发给从事以下岗位的员工使用.有辐射的或有烧灼腐蚀危险的,以及电击穿的岗位；有刺割、铰碾危险或因钩挂磨损衣服而可能引起外伤的岗位；接触有毒、有放射性物质的或对皮肤有感染的岗位；接触腐蚀性物质的或污染严重的岗位.防护手套布手套、线手套、刷胶手套、胶手指套应当发给在操作中易于烧手、烫手、刺手和严重磨手的岗位员工使用.防护用鞋,应当发给在操作中足部需要防烫、防刺割、防水、防砸伤或防腐蚀、防电击的岗位员工使用,并按照需要,分别发给高温鞋、绝缘鞋和防水、防腐蚀的胶鞋.防护帽,对在操作中头部需要防物体打击、防发辫绞碾、防烫、防尘岗位的员工使用,并按照需要分别发给安全帽、女工帽、工作帽.防护镜,发给对眼部有伤害危险工种的岗位员工使用.卫生用品毛巾、洗衣粉、肥皂,发给从事生产、生产辅助、后勤服务等岗位的员工使用.2．员工防护用品发放标准员工防护用品发放标准如下见附表附表：岗位时间月单位数量品种备注另外,生产岗位特殊工种的劳保用品与生产部门协商核定；生产部门中因生产工艺需用的特定劳保用品与生产任务进行核定,并报公司批准后发放.四、公司劳保用品的管理1．工作服和其它劳保用品由公司统一制订标准,公司办公室统筹管理和发放.公司办公室负责工作服和劳保用品采购计划的拟订,并将计划转送管理规划部,然后采购部按计划进行采购.2．公司办公室负责统一工作服式样、颜色和公司标志.3．对于公司工作服和劳保用品,任何部门和个人不得随意更改.违者按公司安全管理制度和条例处罚.造成公司生产安全事故者追查当事人责任. 4．员工在工作中要按公司要求着装、整洁.妥善保管好工作服,遗失者自费领购.5．公司办公室负责解释本办法.公司安委会对员工劳动保护用品使用与防护措施进行监督和检查.6．公司办公室负责建立员工劳保用品领用卡,员工岗位由人力资源部确认.7．各部门员工按公司员工劳保用品发放标准和管理办法到公司办公室办理领用手续,并填写领料单后,到管理规划部库房领取. 8．本办法自2001年07月01日起执行.9．本办法公司办公室负责解释.。
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